什麼是養老金？

年金比較 https://www.qdap.com.hk/ 是一種基金，可以從中提取款項以支持一個人的退休生活。這些付款是定期支付的。養老金的錢可以用於多種目的。養老基金可以定義為職業養老金或固定繳款養老金計劃。這兩種類型對某些人來說都是有利的。

現收現付養老金

現收現付養老金是一種退休計劃，您可以在其中將部分收入換成對未來產出的索取權。這種類型的養老金並不總是得到保證，並且會隨著市場價格的變化而變化。在某些情況下，您可以選擇您的投資，但請注意，您所做的選擇會影響您在退休時獲得的福利。

現收現付的年金比較計劃可能對某些員工比其他員工更有利。雖然 NDC 計劃被廣泛認為是最好的現收現付養老金制度，但它們並不是唯一的。一些專家認為，可以改進現收現付養老金制度，以確保它們更加靈活並提供更多的財務保障。

現收現付養老金的一個問題是它們無法跟上不斷上漲的生活成本。結果，它們是不可持續的。這部分是由於缺乏新人進入勞動力市場。解決這個問題的方法是增加移民和出生率。與此同時，該系統將解決養老金危機的負擔強加給父母和家庭。它還阻礙了對兒童的人力資本投資。

定額供款養老金計劃是一種退休計劃形式，僱員或雇主在其中定期向賬戶供款。賬戶中的錢用於投資，收益用於確定福利。固定繳款計劃是最常見的退休計劃類型。但是，它們不是唯一的類型。

另一方面，固定福利計劃為會員的退休收入提供了更多確定性。這些養老金計劃由贊助雇主或保險公司支持，通常投資於各種資產，包括長期政府債券和公司股票。雖然許多固定福利計劃對新成員不開放，但其他計劃對所有成員開放，例如大型雇主的前僱員或公共部門的工人。

NPS 將由中央記錄保存機構和若干養老基金管理人實施。這些實體將為政府公務員提供三類計劃。這些選項基於固定收益工具與股票的百分比。參與實體將向個人提供有關不同基金過去表現的信息，以便他們做出明智的決定。

職業養老金是員工退休計劃的一種。它由雇主資助，並有固定繳款。在養老金計劃有足夠的資產來支付所有僱員的福利之前，雇主可以選擇不支付任何進一步的供款。養老基金可由獨立機構管理，例如養老基金或充當養老金提供者的金融機構。但是，計劃發起人仍然有監督職責。

職業養老金的供款通常由雇主和僱員支付，並且可以免稅。供款可以低至年薪的 5%，員工可以獲得全額所得稅減免。貢獻率取決於計劃，但不應超過 PS40,000。除了所需的養老金繳款外，會員還可以進行額外的自願繳款，稱為 AVC。AVC 基金為仍在同一工作崗位的成員提供額外的養老金福利。

除了為雇主提供稅收優惠外，提供職業養老金計劃還有助於吸引和留住員工。工作場所養老金主要分為三種類型：PRSA、團體養老金和融合安排。如果員工符合條件，應向雇主諮詢職業養老金計劃。

如果您是為自己工作，您可以設立個人退休賬戶 (IRA) 並免稅供款。相反，養老金將要求雇主為您的養老金計劃供款。IRA 允許您以節稅的方式投資養老基金，這將幫助您實現退休目標。

養老金可以是一次性付款或年金。付款取決於積累的資本。一個人還可以設置程序提款。一個人在退休時可以提取的金額取決於他們工作的時間和他們貢獻的金額。這兩個選項都允許您設置要提取的金額。

目前，30 多個國家/地區的退休系統中有一種個人賬戶形式。本文簡要概述了這些系統並描述了它們的特性。它還包括擁有個人賬戶的國家/地區列表。該分析的目的是為當前關於美國社會保障的辯論提供信息。為了幫助您決定哪個選項最適合您，本文列出了多個國家/地區的 IRA 和退休計劃示例。

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